Conceito do curso

Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

Gestão de Recursos Humanos


Tecnólogico

Matutino e Noturno

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  • Plano 6
    Matricula mais 5 parcelas de fevereiro a junho/21

    R$ 470,00*

    *Até o 5º dia útil do mês. Após a data: R$ 549
  • Plano 6
    Matricula mais 5 parcelas de fevereiro a junho/21

    R$ 550,00*

    *Até o 5º dia útil do mês. Após a data: R$ 643
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    Polo Arapicara/AL

    Avenida Desembargador Antonio Carlos Souto, 304 – Centro, Livramento de Nossa Senhora/BA

    Diploma emitido por:

    Autorização do Curso: Resolução CONSU nº 61/2012, de 19.12.2012.

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    Gestão de Recursos Humanos

    Conceito 4 na classificação do MEC

    Conceito do curso

    Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

    Sobre o nosso curso


    A Graduação em Gestão de Recursos Humanos capacita o aluno a compreender os processos de planejamento e gerenciamento de pessoas; mais do que isso, forma um gestor que sabe atuar de forma crítica, analítica e lógica, como mediador e coordenador, capaz de identificar as habilidades individuais dos colaboradores da organização.

    Nesse compasso, nossa metodologia de ensino une conhecimento teórico com aulas práticas, para que o aluno desenvolva com muita clareza habilidades voltadas ao gerenciamento das relações humanas em uma instituição, aprendendo a ser responsável por questões ligadas a folhas de pagamento, contratações de funcionários e treinamentos, atento aos processos e ações que favoreçam o clima organizacional, a produtividade, o lucro e, consequentemente, o desenvolvimento da empresa.

    O aluno é encorajado a engajar-se ativamente no seu processo de aprendizado, participando dos trabalhos individuais e em grupos, estudos dirigidos, variadas dinâmicas coletivas, técnicas de interpretação de textos, leituras, relatórios, oficinas temáticas, resenhas, entre outros.

    Coordenação do Curso


    Antonio Carlos Lima

    Antonio Carlos Lima

    Mestre em Administração: Gestão Internacional pela ESPM; Especialista em Administração Financeira pela Unisantanna; Bacharel em Economia pela FEFASP e Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade de Administração e Ciências Econômicas Santana.

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    Coordenação do Curso


    Antonio Carlos Lima

    Antonio Carlos Lima

    Antonio Carlos Lima sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos

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    Mestre em Administração: Gestão Internacional pela ESPM; Especialista em Administração Financeira pela Unisantanna; Bacharel em Economia pela FEFASP e Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade de Administração e Ciências Econômicas Santana.

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    Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos

    O Gestor de Recursos Humanos tem uma extensa área de atuação, sendo mais recorrentes as atividades que envolvem gestão dos trabalhadores das instituições, como contratações, transferências de funcionários, demissões, cálculo de salário e férias, entre outros.

    Por isso, o Gestor de Recursos Humanos pode ocupar cargos no setor de Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos de qualquer empresa, no setor público ou privado.

    Vão facilitar sua vida profissional as seguintes habilidades: saber negociar com funcionários, demonstrar raciocínio lógico e liderança, saber persuadir pessoas e agir com dinamismo.

    Para ser um profissional na área da Gestão de Recursos Humanos é fundamental concluir o curso superior reconhecido pelo MEC e se filiar ao Conselho Regional de Administração (CRA).

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    Gestão de Recursos Humanos

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    *Até o 5º dia útil do mês. Após a data: R$ 549
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    O Gestor de Recursos Humanos tem uma extensa área de atuação, sendo mais recorrentes as atividades que envolvem gestão dos trabalhadores das instituições, como contratações, transferências de funcionários, demissões, cálculo de salário e férias, entre outros.

    Por isso, o Gestor de Recursos Humanos pode ocupar cargos no setor de Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos de qualquer empresa, no setor público ou privado.

    Vão facilitar sua vida profissional as seguintes habilidades: saber negociar com funcionários, demonstrar raciocínio lógico e liderança, saber persuadir pessoas e agir com dinamismo.

    Para ser um profissional na área da Gestão de Recursos Humanos é fundamental concluir o curso superior reconhecido pelo MEC e se filiar ao Conselho Regional de Administração (CRA).

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    Diferenciais
    do Curso de Gestão de Recursos Humanos na Braz Cubas


    Uma ampla infraestrutura, composta de laboratórios para a realização de aulas práticas, sala interativa, materiais atualizados, biblioteca com um rico acervo físico e virtual e demais equipamentos e instalações no campus, proporciona todo o conforto necessário ao seu desenvolvimento.

    Esses recursos facilitam a vida durante sua formação, pois há uma gama de atividades extracurriculares e complementares a se cumprir durante o curso, como estágios supervisionados, congressos, seminários, iniciação científica, monitoria, palestras, eventos científicos e semanas acadêmicas.

    É o caso do GEST¿UP, evento integrado ao BRAZCUBAS MANAGEMENT, com duração de três dias, em que são proferidas diversas palestras de interesse dos estudantes.

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    O campus
    Infraestrutura


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    Depoimentos
    Como foi para quem já fez

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    “É com o ensino superior que estou aprofundando meus conhecimentos e tendo uma visão mais abrangente sobre a área que escolhi. Ter um diploma é [...]


    Adrielle Stollemberger Takata

    “A área de tecnologia é a mais adequada para mim, que procuro por mudanças e inovação, e, graças a Braz Cubas, estou neste caminho. Com o dese[...]


    Luan Chaves de Sousa

    “Chegar ao ensino superior sempre foi um grande sonho. Hoje caminho para o 5º semestre de Pedagogia e percebo o quanto aprendi até aqui! Será uma[...]


    Márcia Siqueira

    “Fazer faculdade é importante em vários aspectos: você troca experiências, garante seu diferencial no mercado, abre um vasto leque de oportunida[...]


    Andressa Sant' Anna Bocz

    Matriz Curricular


    Matriz é válida para ingressantes no semestre vigente.

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